据《劳动报》报道，第18次调整最低工资标准，连续第5年调整失业保险金，医保“封顶线”从7万元大幅突破至28万元，大龄协保人员就业补贴年龄范围被取消……今年4月，上海进入民生保障待遇标准调整密集期。未来五年，这张覆盖全体市民的社会保障大网，将织得更大、更密。
4月迎来标准调整密集期
“工资涨了，当然高兴!”前日下午，在浦东云山路一小区担任门卫的徐师傅笑呵呵地给记者算了一笔账：他的月工资与上海最低工资标准一样。以前每个月是1120元，从这个月起，则要跟着最低工资标准涨到1280元了。“涨幅都要超过14%了。”他说，去年起物价涨得很快，好在工资也涨了，日子一样能过得舒坦。
变化，并不限于最低工资标准。4月1日起，失业保险金最高标准上调至每月730元，这是本市连续第五年调整该标准。沪上公益性岗位从业人员月收入标准也有所提高。
此外，4月1日起本市城镇职工基本医疗保险统筹基金“封顶线”从7万元提高到28万元……
众所周知，保障，乃民生之基。今年4月，上海迎来了民生保障待遇标准调整密集期，一条条看似简单的政策，温暖了千家万户。
调整范围近年来少有
“与民生相关的多项标准一起提高，在上海并不是首次。但调整范围这么广，并不多见。”华东师大人口研究所副教授王大坦言，上海最近的连续调整，让他这位研究劳动社保问题多年的学者也有些“兴奋”。
他注意到，4月1日起大龄“协保”人员只要实现市场化就业，都可申请按月领取相当于本市最低工资标准50%的就业补贴。
“政策调整的背后，凸显出上海愈发重视民生。因为每一条民生保障待遇标准，都关系到大家最关心、最直接、最现实的利益问题。”王大说。
社保体系将更健全
“坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针，健全覆盖全体市民的社会保障体系。”这是上海“十二五”规划纲要中列明的字句。
而今后五年，社会保障这张大网将被织得更密、更大。上海将不满足于简单地提高社保水平，更加注重社保体系改革完善。这些原则性的思路，将化为一项项不断被提高的民生保障待遇标准。据悉，本市将继续提高最低工资标准，并明确了提高幅度不低于职工平均工资增长幅度。上海还将逐步提高基本养老金、最低生活保障等各类社会保障标准，增加居民转移性收入。
