厂区环境四个月大变样
河北钢铁集团唐钢公司迈出创建科学发展示范企业重要一步
"没有想到，唐钢厂区治理的力度这么大！"2008年12月25日，出席集团公司工作会议的代表参观唐钢厂区后发出这样的赞叹。
工作的力度来源于认识的高度。2008年8月中旬，唐钢主要领导在集团公司董事长、总经理王义芳和党委书记刘如军率领下，赴太钢考察学习。在受到深深震撼之余，进一步坚定了唐钢大规模厂区治理的决心和信心："同样的老厂区，同样的境遇，太钢能做到，唐钢也能做到！"唐钢按照贯彻落实科学发展观和唐钢总体发展目标要求，由公司领导带队分三批组织中层干部考察太钢，就全面启动"学太钢，创建科学发展示范企业"活动率先在思想观念上取得突破，达成共识。该公司先后召开二十余次厂区环境治理专题工作会议，对彻底改善厂区环境进行安排部署。结合淘汰落后产能，以打造"绿色唐钢、生态唐钢"，改善厂区生态环境、创建和谐共融的绿色钢铁企业为目标，高标准、高水平、高站位地进行厂区环境整体规划和综合治理，并分阶段分目标实施。截至目前，三期规划的第一期治理工作告竣，厂区内部拆迁工作基本结束。先后拆除了三座450立方米高炉及附属设施、电炉炼钢厂、二钢轧厂三轧等五大主体厂房及落后生产线，拆除了有碍新规划及影响观瞻的冷轧厂办公楼、二钢轧厂钢区办公楼、保卫部办公楼等建筑楼体18栋，以及运输部工厂站、二钢食堂等9处建筑。此外，拆除了各单位规划外建筑房517间、驻厂小施工队127家，腾出空地4.26万平方米。拆除总建筑面积达18万平方米，腾出空地50万平方米，占唐钢厂区总面积的1/5。
在全面推进拆除废旧生产、办公建筑的同时，唐钢从加强管理入手，按照创建科学发展示范企业总体部署和要求，投资5000万元在拆违拆迁旧址规划建设三个服务区、五个停车场，总占地面积达9000多平方米，建筑面积达20000多平方米。2008年12月中旬投入使用后，旧的生活服务设施相继被淘汰，改善了职工的生活后勤服务条件，并对职工就餐、更衣、洗浴、洗衣、停车等实现了集中规范管理。1.9万名职工的代步工具全部停入停车场，不允许进入厂区。同时，实行新的门禁制度，职工打卡进厂，进一步堵塞了管理漏洞，规范了公司厂区环境秩序。
据了解，自今年1月1日起，唐钢厂区治理二期工程全面启动。继续拆除原有零散的更衣、洗浴等服务设施、场所，并进一步通过整体规划和科学布局，集中做好绿化改造工作，努力打造厂区的"生态园林景观"。到6月底，唐钢将完成厂区大面积的绿化建设工作。届时，厂区绿化覆盖率将由目前的21％提高到42.37％，厂区环境面貌有明显改观。唐钢将以"厂在林中、林在厂中、生态和谐、社企共融"的绿色人文景观成为唐山市的一大亮点。
