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日钢赔偿案的警示

来源:第一财经日报 编辑:秋子 2010年08月24日 08:44:14 打印

导读: 从目前可获得的信息看,日照钢铁存在几方面的不利因素。首先,根据国际商事仲裁规则,只有纠纷双方同意将纠纷提交仲裁机构并认可仲裁的法律效力时,仲裁程序才能启动。但是,日照钢铁却在仲裁结果出来后才表示不认可仲裁结果,难免授人以柄。

  为了让海外优秀人才近悦远来,包括“千人计划”在内的引进外籍人士有望通过技术移民方式获得“中国绿卡”。这是记者从昨天下午召开的浦东新区人才工作会议上获得的消息。

  根据上海市“十二五”中长期人才发展规划纲要,浦东将打造上海国际人才创新试验区,探索试行技术移民等相关扶持制度,给予外籍优秀人才永久居留资格。

  过去,由于外籍身份,不少国际化人才进出中国有居留时间限制。去年,在公安部支持下,浦东新区针对外籍高层人才和投资者推出了7项出入境便利政策,符合条件者居留许可延长至3到5年,多次临时入境还可申请相应签证,至去年底已办理证照近500人次。

  目前浦东新区约有国际化人才12万,其中创业者3.5万,归国留学者1.3万。新区人力资源和社会保障局有关负责人透露,为方便外籍人才安家上海,将借鉴发达国家技术移民制度,争取在浦东设立绿卡服务窗口,扩大适用范围,适当降低申请标准,并建立专门机构探索试点,向满足条件的外籍人才发放“中国绿卡”,让他们拥有在中国的永久居留资格。

  除了“千人计划”引进人才,未来5到10年,浦东计划引进的100名经济社会发展重点领域领军人才,也有望获“中国绿卡”,享受和中国人同等的医保、子女教育、社区配套等服务。

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